تبلیغات
کارمند بانک سینا - مطالب کارمنـدان
1394/05/24

کارمند، این گونه کارآفرین می شود!

   نوشته شده توسط: حسین صفابخش    نوع مطلب :کارمنـدان ،

خلاقیت: آیا آرزو دارید که با سختکوشی و خطرپذیری، ایده بزرگی را بپرورانید و محصولی یا خدماتی را روانه بازار کنید؟ یا اینکه ترجیح می دهید در طول دوران زندگی درآمد ثابتی داشته باشید؟پتفاوت های میان کسی که ذهنی کارآفرین دارد و کسی که برای دیگران کار کردن را مقدم می داند، مهم و تعیین کننده است و به خصوص اگر در سال های نخستین ورود به بازار کار بتوانید با خواسته درونی خود آشنا شوید بهتر می توانید برای آینده خود تصمیم گیری کنید. به همین خاطر 9 تفاوت میان کارآفرینان و کارمندان را مطالعه کنید تا دریابید که شما به کدام گروه تعلق دارید.

9 تفاوت میان کارمندی و کارآفرینی

1- کارآفرینان افرادی نیستند که تنها می خواهند برای خودشان کار کنند بلکه افرادی هستند که چشم اندازی بزرگ در زندگی دارند و برای رسیدن به اهدافشان استراتژی های مشخص دارند.

2- افرادی که برای فرد دیگری کار می کنند (برای مثال کار شرکتی دارند) از امنیت شغلی و فیش حقوقی باثبات و پایدار لذت می برند و همچنین ترجیح می دهند در محیط های سازمان یافته مانند شرکت های بزرگ حضور داشته باشند.

3- کارآفرینان از این حقیقت که می توانند با تلاش و جدیت موفق شوند و با این موفقیت به درآمد خود بیفزایندن لذت می برند.


ادامه مطلب

برچسب ها: کارمند ،

1391/10/4

سخت كار نكنید...

   نوشته شده توسط: حسین صفابخش    نوع مطلب :کارمنـدان ،عکس وکاریـکاتور ،

کارمند بانک سینا


1391/07/7

با رئیس خود چطور صحبت كنیم؟

   نوشته شده توسط: حسین صفابخش    نوع مطلب :کارمنـدان ،

 برترین ها: هیچ‌كس نمی‌تواند اهمیت ارتباط صحیح با رئیس را انكار كند. اگر بلد نباشید با رئیس خود درست صحبت كنید، ممكن است به‌رغم همه توانمندی‌های خود از كار بیكار شوید. هر رئیسی هم قلق خاص خودش را دارد. مثلا رئیس شركتی را درنظر بگیرید كه دوست دارد همه به او بگویند، آقای فلانی. او از اینكه كسی با اسم كوچك صدایش كند یا به او بگوید: «آقای رئیس» بدش می‌آید. حالا كسی پیدا شده كه جلوی جمع رئیس را با نام كوچك صدا می‌زند و جلوی جمع به كتفش می‌زند و می‌گوید: «چطوری رئیس!» حتی اگر شما آدم بدبینی هم نباشید، متوجه می‌شوید كه شغل این آدم به‌شدت در خطر است. اگر مدتی بعد شنیدید كه فرد مورد نظر اخراج شده یا تنزل درجه یافته یا به‌جای ارتقای درجه به جای دیگری سنگ قلاب شده است، تعجب نكنید. شما ممكن است بد لباس و ژولیده باشید اما بدون مشكل به كارتان برسید، ممكن است با زیردستان خود خیلی خوش‌رفتار نباشید اما مشكلی برایتان پیش نیاید، دیر سر كار بیایید و تنبل باشید اما به دردسر نیفتید، اما اگر نتوانید با رئیس خود ارتباط مناسبی برقرار كنید، قطعا دچار مشكل خواهید شد.




قانون شماره 1: هدف داشته باشید


ادامه مطلب

برچسب ها: ارتباط صحیح با رئیس ، کارمند ، کارمندان بانک ،

دنبالک ها: آسم شغلی و روش درمان آن ، کارمند سخت کوش به این میگن !! ، استرس شغلی ، ارزیابی عملكرد كاركنان ، كارگران و كارمندان ، مهارتهای کار کردن با همکاران زن ، كارمند فعال ،

1391/04/28

آسم شغلی و روش درمان آن

   نوشته شده توسط: حسین صفابخش    نوع مطلب :کارمنـدان ،

مواد استنشاق شده در محیط كار، علاوه بر بیماری‌های عروقی می‌توانند بروز بیماری‌های مزمن ریوی مهمی را نیز سبب شوند. هنگامی كه یك فرد بالغ شاغل یا بازنشسته به علت مشكل تنفسی غیرقابل توجیهی به پزشك مراجعه می‌كند، یكی از تشخیص‌هایی كه باید احتمال داده شود، بیماری‌های مرتبط با شغل است.

به گزارش ایسنا، شناخت عوامل مرتبط با شغل از این نظر اهمیت دارد كه علاوه بر علاج فرد بیمار، باعث پیشگیری از بروز بیماری در دیگران نیز می‌شود. به علت اختلافاتی كه در سوخت و ساز بدن و خصوصحساسیتآسم شغلییات افراد مختلف وجود دارد، هر ماده‌ای می‌تواند منجر به بروز بیماری‌های مختلفی شود. در عین حال هر بیماری ریوی، ممكن است با عوامل شغلی متعددی در ارتباط باشد.

شناخت عوامل در ارتباط با شغل به علت بروز پاسخ‌های تاخیری كه پس از اتمام كار در منزل و یا سال‌ها پس از مواجهه با عامل مربوطه، بروز می‌كند، ممكن است مشكل باشد.

هر سال، مواد جدیدی در محیط‌های كارعرضه می‌شوند كه این مواد می‌توانند انواع بیماری‌های تنفسی و در راس آنها آسم شغلی را ایجاد كنند. راه‌های هوایی انسان (از سوراخ‌های بینی تا كیسه‌های هوایی) در مدت زمان 40 ساعت كار با 14000 لیتر هوای موجود در محیط كار تماس پیدا می‌كنند و در صورتی كه فعالیت بدنی نیز وجود داشته باشد، تهویه هوا و در نتیجه تماس با مواد مضر موجود در آن، بیشتر خواهد شد و این مقدار به 12 برابر زمان استراحت نیز می‌رسد.

هنگامی كه تهویه هوا سریع‌تر باشد، تنفس از راه بینی، به تنفسی مخلوط از راه‌های بینی و دهان تبدیل می‌شود و باعث می‌شود كه میزان هوای بیشتری، نازوفارنكس را میان‌بر بزند و بدین‌ترتیب، نقش تصفیه‌كنندگی نازوفارنكس حذف شود. این امر باعث می‌شود كه مواجهه مجاری هوایی تحتانی با مواد استنشاقی افزایش یابد و منجر به صدمه بیشتری شود. در بین بیماری‌های ریوی وابسته به شغل، آسم شغلی شایع‌ترین آنها محسوب می‌شود كه ابعاد آن در قسمت اپیدمیولوژی بیشتر مورد بحث قرار می‌گیرد.


ادامه مطلب

برچسب ها: آسم شغلی ، چك‌ لیست ارزیابی محیط كار ،

دنبالک ها: استرس شغلی ، مدیران متفکر، کارمندان باهوش ، راههای انتقاد بدون دلخوری ، کارمند الکترونیک ، قابل توجه کارمندان خوابالو ، ده راه شاد بودن در محل کار ،

1390/11/16

کارمندان آینده

   نوشته شده توسط: حسین صفابخش    نوع مطلب :کارمنـدان ،عکس وکاریـکاتور ،

کارمند،کارمندان آینده


برچسب ها: کارمندان آینده ،

 گاهی بهتر است شرکت‌ها برای کارآموزی نیروهای تازه و کم تجربه سرمایه‌گذاری کنند تا بتوانند کنترل بیشتری بر چگونگی تطبیق کارکنان با استراتژی‌ها و فرهنگ محیط کاری خودشان اعمال کنند. نتایج این تحقیق نشان داد که آموزش کارکنان بهره‌وری بیشتری دارد تا استخدام کارکنان باتجربه‌ای که ممکن است از فضاهای سازمانی متفاوتی آمده باشند.
یکی از استادان رشته مدیریت دانشگاه، نانسی روتبارد، نویسنده مقالهکارمند پژوهشی: «تجربیات قبلی: چگونه سابقه کاری بر عملکرد شغلی اثر می‌گذارد.» می‌گوید: «مدیران منابع انسانی اغلب می‌خواهند افرادی را استخدام کنند که در حوزه‌ای مربوط و با نیاز به مهارت‌های مشابه کار کرده باشند. از دیدگاه سرمایه‌های انسانی این مساله قابل توجیه است، اما آیا کارکنان جدید فقط با خود تجربه و مهارت به محیط جدید می‌آورند؟ آیا تجربیات دیگری چه مثبت و چه منفی به آنها انتقال پیدا می‌کند؟ » روتبارد این مقاله پژوهشی را به کمک جینا دوکو از دانشکده بازرگانی استرن در دانشگاه نیویورک و استفانی ال. ویلک از دانشکده بازرگانی دانشگاه اوهایو نوشته است.
نویسندگان این مقاله براساس نظریه‌های روان‌شناختی، درخواست‌های شغلی افراد و سابقه کاری آنها را در مرکز ارتباطات یک شرکت بزرگ بیمه املاک و حوادث مورد بررسی قرار دادند. پژوهشگران نه تنها تاثیر استخدام نیروی کار ماهر و متخصص را ارزیابی کردند، بلکه واکنش‌های شناختی و رفتاری افراد را در جریان سوابق کاری دیگرشان نیز بررسی کردند.
وقتی تجربه بیشتر به معنای موفقیت کمتر است
در اوایل فرآیند این پژوهش وقتی روتبارد و همکارانش با مدیران مختلف مصاحبه می‌کردند، دریافتند که مساله انتقال مشکلات از یک سازمان به سازمان دیگر دائما در جریان این مباحثات مطرح می‌شود. یکی از مدیران ارشد منابع انسانی به تیم پژوهش گفته بود: «ما تلاش کردیم که از شرکت‌های رقیب نیرو استخدام کنیم و برای جذب تجربیات بیشتر هزینه کنیم، اما همین نیروها از همه ناموفق‌تر بودند» و در نقل قولی از یکی دیگر از همین مدیران در این مقاله می‌نویسند: «افراد زیر بار مشکلاتی که از محیط‌های قبلی با خود دارند، فرسوده می‌شوند.»


ادامه مطلب

برچسب ها: کارمندان جدید ، روتبارد ،

1390/02/27

وقتی کارمندا بی کار می شن

   نوشته شده توسط: حسین صفابخش    نوع مطلب :ویدئو ،کارمنـدان ،

[http://www.aparat.com/v/c8ffe9a587b126f152ed3d89a146b445124]


1390/02/11

در مخزن زندگیتان کوسه ای بیندازید

   نوشته شده توسط: حسین صفابخش    نوع مطلب :کارمنـدان ،عمــومـی ،


خود را مجبور به پیشرفت کنید …
در گذشته های نه چندان دور آدمهایی که دنبال آب باریکه بودند یا یه شغل مطمئن دولتی داشند ،خیلی آدمهای منطقی و موفقی محسوب می شدند.

آسته برو آسته بیا که گربه شاخت نزنه را به عنوان یک روش زندگی خیلی از خانواده ها به فرزندانشان یاد می دادند ….
اما گذشته ها گذشته … این روزها برای موفقیت باید جسور بود …باید خطر کرد …باید مسولیت همه ی چیز را بر عهده گرفت …
این روزها شما شخصا خودتان باید خودتان را مجبور به پیشرفت کنید …در همه چی ! در سطح زندگی شخصی ، در سطح زندگی اجتماعی ، در زندگی حرفه ای و …و…
نوشته ی زیر از جمله نوشته های بسیار زیبایی که به کسانی که تصمیم دارند فرصت کوتاه حیات را “زندگی” کنند پیام شفافی می دهد …
شما هم از همین دسته اید ؟؟

ژاپنی ها عاشق ماهی تازه هستند. اما آب های اطراف ژاپن سال هاست که ماهی تازه ندارد. بنابر این برای غذا رساندن به جمعیت ژاپن قایق های ماهی گیری، بزرگتر شدند و مسافت های دورتری را پیمودند. ماهیگیران هر چه مسافت طولانی تری را طی می کردند به همان میزان آوردن ماهی تازه بیشتر طول می کشید.
اگر بازگشت بیش از چند روز طول می کشید ماهی ها، دیگر تازه نبودند و ژاپنی ها مزه این ماهی را دوست نداشتند.
برای حل این مسئله،شرکت های ماهیگیری فریزرهایی در قایق هایشان تعبیه کردند. آن ها ماهی ها را می گرفتند آن ها را روی دریا منجمد می کردند. فریزرها این امکان را برای قایق ها و ماهی گیران ایجاد کردند که دورتر بروند و مدت زمان طولانی تری را روی آب بمانند.


ادامه مطلب

1390/01/29

کارمند سخت کوش به این میگن !!

   نوشته شده توسط: حسین صفابخش    نوع مطلب :ویدئو ،کارمنـدان ،

[http://www.aparat.com/v/8f53295a73878494e9bc8dd6c3c7104f179]


1389/12/13

كارمندان نمونه

   نوشته شده توسط: حسین صفابخش    نوع مطلب :ویدئو ،کارمنـدان ،

[http://www.aparat.com/v/03afdbd66e7929b125f8597834fa83a463]


تعداد کل صفحات: 8 1 2 3 4 5 6 7 ...