تبلیغات
کارمند بانک سینا - مطالب زنـان شـاغـل
1391/02/26

مادران شاغل سالم‌ترند

   نوشته شده توسط: حسین صفابخش    نوع مطلب :زنـان شـاغـل ،

این یافته حاصل تحلیل و بررسی روی داده‌های حاصل از «مطالعه مراقبت‌های ابتدایی كودك و رشد نوجوان» در انستیتو ملی سلامت كودك و رشد انسان در آمریكا است. این مطالعه گسترده از سال 1991 میلادی آغاز شد و طی آن با 1364 مادر بلافاصله پس از بدنیا آوردن فرزندانشان، مصاحبه‌هایی صورت گرفت. پس از آن این زنان مدت بیش از 10 سال تحت نظر و مطالعه قرار داشتند.مادران شاغل
به گزارش سایت اینترنتی هلت دی نیوز، پروفسور چریل بوئهلر، استاد مطالعات رشد انسانی و خانواده در دانشگاه كارولینای شمالی كه سرپرستی این مطالعه گسترده را برعهده داشته تاكید كرد: در تمام این مدت تفاوت‌های سلامت جسمی و روانی این زنان در مواجه با وظایف شغلی، مادری و خانوادگی در صورت كار كردن به طور پاره وقت و تمام وقت و یا خانه داری صرف به دقت بررسی و كنترل شد.
وی ادامه داد: نتایج بررسی‌ها نشان داد كه در بسیاری موارد بین سلامت مادرانی كه پاره وقت كار می‌كنند با آنهایی كه كار تمام وقت دارند تفاوتی وجود ندارد. با این حال بررسی‌ها تایید كرد مادرانی كه كار پاره وقت دارند می‌توانند در كارها و امور مدرسه بهتر به فرزندانشان كمك كنند اما از نظر سلامتی فرقی با مادرانی كه تمام وقت كار می‌كنند، ندارند. این در حالی است كه وضعیت سلامت مادران شاغل به مراتب بهتر از مادران خانه‌دار است.


برچسب ها: مادران شاغل ، سلامت جسمی و روانی زنان ،

دنبالک ها: آیا جنسیت در کارآفرینی تاثیر دارد؟ ، شگرد دزدی از کارمندان زن بانک ها ، نكته‏ هایى درباره اشتغال زنان‏ ، مهارت های زنانه برای محیط کار ،

1390/04/15

5 اشتباه بزرگ خانم ها در امور مالی

   نوشته شده توسط: حسین صفابخش    نوع مطلب :زنـان شـاغـل ،

در شرایط متزلزل اقتصاد امروز دنیا، شاید بیش از هر زمان دیگر نیاز باشد تا هزینه های خود را بادقت نظربیشتری کنترل و مدیریت کنیم. مدیریت صحیح امور مالی بدون شک به آینده هر فرد کمک می کند و به او این قدرت را می دهد تا آنچه را که دوست دارد حفظ کند.برای انتخاب راه کار صحیح ما باید قطعا با اشتباهاتی که به مسیر درست آسیب می زند آشنا شویم.

 در این میان زنان که در کنار مردان به عنوان عضوی تاثیرگذار از اعضای خانواده در صرف هزینه ها نقش مهمی را ایفا می کنند با مدیریت در آن حتما به خود و خانواده شان کمک شایانی خواهد کرد. حتی برای زنانی که متاهل هم نباشند، آشنایی با اشتباهاتی که در زمینه مدیریت پولشان از سوی آن ها ممکن است سر بزند، خالی از لطف نبوده و اطلاع از آن می تواند به اقتصاد کلی جامعه کمک کند.


در این جا به چند اشتباه عمده ای که خانمها در مدیریت امور مالی خود مرتکب می شوند اشاره خواهیم کرد ،باشد تا هر یک ازخوانندگان به نحوی با آشنایی با آن ها به برنامه آینده مالی خود بهتر بیاندیشند.


1. قرض دادن احساسی به بدحساب ها


قرض دادن خیلی کار خوبی است ، شاید بتوان گفت حتی در شرایطی که شما برای یک برنامه ی تفریحی و یا خرید لوازم جدید به پولتان احتیاج دارید ، قرض دادن به افراد نیازمند آثار معنوی بسیاری برای شما خواهد داشت ، اما فراموش نکنید دچار احساسات یا حتی رو در بایستی نشوید و نسبت به نحوه ی بازپرداخت اطمیان حاصل کنید.

دوستی داشتم که یک روز ضمن تماس با من از دزدیده شدن لپ تاپی که از یکی از دوستانش به امانت گرفته بوده خبر داد و از من خواست تا جایی که می توانم کمکش کنم تا معادل پول لپ تاپ را به دوستش بدهد ، مقداری به او قرض دادم و درخواست کردم با هم به پلیس مراجعه کنیم او چندین بار سر باز زد ، حتی دوستش را هم اصلا ندیدم ، چند وقت بعد از من دعوت کرد در یک شرکت هرمی سرمایه گذاری کنم و من آنجا متوجه شدم داستان دزدیده شدن لپ تاپ از اساس دروغ بود است.

2. پس انداز پول برای فرزندتان پیش از آن که خود بازنشسته شوید


ادامه مطلب

برچسب ها: اشتباه بزرگ خانم ها در امور مالی ،

کارآفرینی
یکی از مسائلی که نتیجه مطالعات متعدد در کشورهای مختلف است پایین بودن نرخ کارآفرینی زنان در مقایسه با مردان است. ( GEM ۲۰۰۳)بنابراین یک مسئله امکان طرح و بررسی دارد و آن این سوال است که چرا نرخ کارآفرینی بین زنان کمتر است؟ این سوال از اینرو اهمیت دارد که نزدیک به نیمی از جمعیت کشورها را زنان تشکیل میدهند و در عین حال بواسطه تحولات گوناگون سیاسی ، اجتماعی ، اقتصادی ، فرهنگی و فنی ، زنان آمادگی بیشتری برای مشارکت در فعالیتهای اجتماعی پیدا کرده اند. بنابراین هرگونه افزایش در نرخ کارآفرینی زنان میتواند در نهایت به شتاب گیری توسعه کارآفرینی منجر گردد. اما چرا زنان کمتر از مردان به شروع فعالیتهای کارآفرینانه اقدام میکنند؟ و آیا دلایل موثر در کاهش نرخ کارآفرینی زنان در مقایسه با مردان از آنچنان اهمیتی برخوردارند که نیاز به رویکرد های متفاوتی در توسعه کارآفرینی زنان را موجه سازند؟ علم کارآفرینی اساسا به دنبال ارائه پاسخی به دو دسته سوالات کلیدی است: • چرا تنها برخی افراد قادر به تشخیص فرصتهای کسب سود میباشند؟ • چرا فقط معدودی از آنها قادر به بهره برداری از فرصتها میباشند؟ متاسفانه نظریه ای جهانشمول که مورد تایید همه محققین باشد برای سوالات مذکور تدوین نشده و لذا استفاده از چارچوبهائی پیشنهاد شده است که با استفاده از آنها بتوان مجموعه پراکنده و گاه متناقض از داده ها و اطلاعات پژوهشی را سازماندهی نموده و نظمی بین آنها ایجاد نمود. یکی از این چارچوبها الگوی چهار بعدی گارتنر (۱۹۸۵) است (شکل یک) که در آن چهار عنصر فرد ، سازمان ، فرایند و محیط در تعامل با یکدیگر قرار دارند. با مبنا قرار دادن این الگو مقاله فعلی در پی تفکیک و طبقه بندی برخی از متغییرها است که احتمالا بر نرخ کارآفرینی زنان موثر میباشند. ۱ – محیط و کارآفرینی زنان تاثیر محیط در فعالیتهای کارآفرینانه کمتر مورد توجه قرار گرفته است. اما کارهای انجام شده تا حدود زیادی راهگشا میباشند. 1-1 تقسیم بندی محیط: محیط کارآفرینان عموما به دو بخش محیط عمومی و محیط اختصاصی قابل تقسیم بندی است. (Bruno & Tyebjee ۱۹۸۲ ) محیط عمومی از سه مولفه هنجاری ، ادراکی و اداری تشکیل شده است. (Busenitz et l. ۲۰۰۰۰ )


ادامه مطلب

برچسب ها: کارآفرینی ،

1389/08/27

شگرد دزدی از کارمندان زن بانک ها

   نوشته شده توسط: حسین صفابخش    نوع مطلب :زنـان شـاغـل ،

سارق فریبکاری که با شگردی عجیب از کارمندان بانک دزدی می کرد هنگام اجرای سی ویکمین نقشه تبهکارانه خود به تله افتاد.
کارآگاهان پایگاه سوم پلیس آگاهی تهران از چندی قبل با شکایت های مشابهی که از سوی کارمندان زن بانک های مختلف مطرح می شد مواجه شدند و تحقیقات خود را پیرامون شگرد عجیب یک سارق حرفه یی آغاز کردند. یکی از این شاکیان که دختر جوانی به نام یاسمین است در توضیح ماجرا به ماموران گفت؛ «من صندوقدار بانک… هستم و روز حادثه پشت باجه مشغول انجام کارهای بانکی مشتریان بودم که یکی از آنان جلو آمد، مرا به نام صدا زد و گفت از اقوام پدرم است. من که تاکنون این مرد را ندیده بودم ابتدا حرفش را باور نکردم اما آن مرد که حدوداً ۳۰ ساله بود مشخصاتی از پدر و سایر اعضای خانواده ام ارائه داد و همین امر سبب شد تا حرف وی را باور کنم. مرد جوان در ادامه به من گفت مشکل خاصی برایش پیش آمده و به ۵۵ هزار تومان پول نیاز دارد و اگر من این مبلغ را به وی قرض بدهم او همان شب پول را به پدرم پس خواهد داد. من که واقعاً باور کرده بودم آن مرد از اقوام پدرم است خواسته اش را رد نکردم و ۵۵ هزار تومان به وی تحویل دادم اما پس از بازگشت به خانه متوجه شدم مرد بدهکار در واقع یک شیاد بوده است.» شاکی دیگر پرونده که او نیز دختری جوان و کارمند بانک است، گفت؛ مرد مشتری نه تنها خودش را از اقوام پدرم معرفی کرد و نشانه هایی از او ارائه داد بلکه گفت زمانی قصد داشت به خواستگاری ام بیاید اما به خاطر مشکلاتی که برایش پیش آمده بود انجام این کار را به آینده موکول کرده و به زودی برای درخواست ازدواج به منزل مان می آید. این مرد با فریب دادن من ۹۵ هزار تومان گرفت و فراری شد. کارآگاهان پس از جمع بندی اظهارات مالباختگان متوجه شدند مرد شیاد که نام و هویت واقعی اش مشخص نیست تاکنون از ۳۰ کارمند بانک کلاهبرداری و از هر یک از آنان مبالغی بین ۵۵ تا ۹۵ هزار تومان دریافت کرده است.


ادامه مطلب

برچسب ها: کارمندان زن بانک ها ،

1389/06/20

نكته‏ هایى درباره اشتغال زنان‏

   نوشته شده توسط: حسین صفابخش    نوع مطلب :زنـان شـاغـل ،

گرچه فعالیت اقتصادى زنان قدمتى به اندازه عمر بشر دارد، اما اشتغال در مفهوم جدید آن كه فعالیت اقتصادى مزدورى در ساعات معین و خارج از محیط خانه است، بیشتر محصول جهان صنعتى و جایگزین شدن كار در در كارخانه‏ها و ادارات به جاى فعالیت‏هاى كشاورزى و دامدارى است كه در كنار خانه و در ساعات انعطاف‏پذیر، انجام مى‏گرفت.
رشد روزافزون حضور زنان در عرصه‏هاى اقتصادى، هم ناشى از تحولات فرهنگى، اجتماعى و اقتصادى است و هم منشأ تحولاتى در تمام عرصه‏هاى فوق؛ مع‏الوصف، مطالعه پژوهش‏هاى كتابخانه‏اى ارایه شده، تحقیقات میدانى و سیاست و برنامه‏هاى نظام در موضوع «اشتغال زنان»، نشان از فقدان عناصر جامعیت، آینده‏نگرى و ضعف مطالعات دینى دارد. از این رو تدوین طرح جامع تفصیلى اشتغال زنان در نظام جمهورى اسلامى كه با توجه هم‏زمان به شرایط كنونى و آینده جامعه ما و جامعه جهانى، ویژگى‏ها و كارآمدى‏هاى زنان، آموزه‏هاى دینى و اهداف انقلاب اسلامى، ارایه كننده طرحى كلان و جامع و قابل دفاع باشد، ضرورتى اجتناب‏ناپذیر است.
در این مجال، غرض آن است كه صرفاً نكاتى درباره موضوع اشتغال زنان عنوان شود كه توجه به آن در تحلیل و اصلاح پدیده موجود تا حدودى راهگشاست.

الف: عوامل رویكرد زنان به اشتغال‏


ادامه مطلب

برچسب ها: نكته‏هایى درباره اشتغال زنان‏ ، عوامل رویكرد زنان به اشتغال‏ ، علت رویكرد زنان به اشتغال ،

1389/05/1

انتخاب کنید: شغل‌تان یا فرزندتان؟

   نوشته شده توسط: حسین صفابخش    نوع مطلب :زنـان شـاغـل ،

زنان شاغل،http://www.hsb-sina.mihanblog.com/در یک سیر طبیعی، زنان ازدواج می‌کنند و بچه‌دار می‌شوند. برای آن گروه از زنان شاغلی که مجبور به انجام کارهای خارج از منزل هستند انتخابی وجود ندارد. آنها پس از طی دوره مرخصی زایمان، نوزاد خود را برای نگهداری روزانه به کسی می‌سپارند و خود به شغل پیش از زایمان، بازمی‌گردند. اما در مورد زنانی که قبل از زایمان شاغل بوده‌اند و مجبور به ادامه آن شغل نیستند، تصمیم‌گیری کمی مشکل می‌شود. آنها باید انتخاب کنند در مدت کوتاهی پس از زایمان، کودک را نزد کسی بسپارند و به شغل سابق خود بازگردند و یا تا مدتی طولانی‌تر (برای چند سال یا همیشه) از شغل خود دست بکشند، در کنار فرزند خود بمانند و نیازهای جسمی و عاطفی او را برآورده سازند؟
اگر شما از گروه زنانی هستید که بعد از به دنیا آمدن نوزادتان، حق انتخاب ادامه شغل و یا کنار گذاشتن آن را دارید و اگر در گرفتن این تصمیم مردد هستید، می‌توانید با خواندن این 8 سوال و پاسخ‌ دادن به آنها به خودتان کمک کنید و تصمیم درستی بگیرید.

1.
اولویت‌های من کدام‌اند؟
اگر به تازگی مادر شده‌اید، خوب فکر کنید. مهم‌ترین‌های زندگی‌تان را پیدا کنید و آنها را به ترتیب اهمیت روی کاغذ بیاورید. این مهم‌ترین‌ها باید شامل خودتان، فرزندتان، خانواده‌تان، وضعیت و امنیت مالی شما و مسایل جانبی زندگی (مثل تعطیلات و تفریح‌های خانوادگی) باشد.


ادامه مطلب

1389/04/3

فریبا كامران: كارمند بانك هستم

   نوشته شده توسط: حسین صفابخش    نوع مطلب :زنـان شـاغـل ،

در تهران به دنیا آمد، مدرك تحصیلی‌اش لیسانس فرانسه است، دوره بازیگری را در فرهنگسرای نیاوران گذراند، سپس به كلاس‌های آزاد بازیگری دانشگاه تهران راه یافت، فعالیت حرفه‌ای‌اش را از سال 67 آغاز كرد... پس از این‌كه در سال 1373، اولین فیلم سنیمایی‌اش را بازی كرد، وقفه‌ای بسیار طولانی در این بین افتاد، او بازیگر گمنامی نیست، بلكه به خاطر بازی در دو فیلم از «كنار هم می‌گذریم» و «فرش باد» نامزد دریافت جایزه از نوزدهمین و بیست و یكمین جشنواره فیلم فجر شد. وی در فیلم‌هایی چون باغ‌های كندلوس، چند تار مو، فرش باد، از كنار هم می‌ گذریم و جاده عشق تاكنون بازی كرده است.
با او به همین خاطر حضور در سریال یك مشت پر عقاب به گفتگو نشستیم كه می‌خوانید:
 فریبا كامران را بیشتر به عنوان بازیگر
تئاتر می‌شناسند؟ درسته؟
كامران: بله... چرا كه من بیشتر فعالیت‌هایم رو در زمینه تئاتر متمركز كرده‌ام.
چی شد كه وارد كار تئاتر شدید؟
كامران:  من از همان ابتدا كارم را با تئاتر آغاز كردم... ولی خب سال 72 با فیلم سینمایی «جاده عشق» به كارگردانی رجب محمدین كار تصویر را شروع كردم.
شما جزو بازیگران گزیده كار هستید؟ این
همه وسواس در انتخاب كارها به خاطر چیست؟
كامران: چون من به هر قیمتی حاضر نیستم كار كنم... متاسفانه در سینمای ما نقش‌های چندان قابل اعتنایی برای زنان ما وجود دارد و این مهمترین دلیل است برای وسواس من در انتخاب كارها...
تا به حال در چه كارهای تلویزیونی حضور داشتید؟


ادامه مطلب

برچسب ها: فریبا كامران ، كارمند بانك ، ركن‌الدین خسروی ،

1389/02/15

مهارت های زنانه برای محیط کار

   نوشته شده توسط: حسین صفابخش    نوع مطلب :زنـان شـاغـل ،

اگر چون زن هستید در محل کار احساس بی ارزشی می کنید دیگر این طور فکر نکنید. این روزها زنان بیشتر و بیشتر در محیط کار می درخشند و حتی مهارت های به خصوصی دارند که در محیط کارهای مردانه هم آنها را به سوی موفقیت رهنمون می شود. آشنا شدن با ابزارهای توانمندکننده طبیعی که زنان بالقوه از آن برخوردارند، بسیار موثر است.
زنان از استعدادهای طبیعی برخوردارند اما ممکن است احساس کنند این استعدادها در محیط کار اصلاً به کارشان نمی آید در حالی که این طور نیست. درست است که زن ها، درست مثل مردها، باید مهارت های عملی و تکنیکی مربوط به محیط کار را یاد بگیرند تا موفق شوند اما در پیمودن پله های ترقی زنان مهارت های منحصربه فردی دارند که برای سازمان ها و ادارات ارزش محسوب می شوند. با کمی تکیه بر این مهارت ها زنان می توانند خودشان را آن قدر قوی کنند که در محیط کار به هر چه می خواهند، برسند. بعضی از این مهارت ها اینها هستند.

 ارتباطات

ایجاد ارتباط مهارتی است که وجود آن برای موفقیت ضرورت دارد. زن ها برحسب طبیعت خود ارتباط برقرار می کنند. تا حالا دقت کرده اید که چطور یک مادر «به خودی خود می داند» چقدر مهم است که با فرزندش ارتباط برقرار کند و با او حرف زند و این کار را با انتخاب زبان و جمله بندی انجام می دهد که کودک خوب آن را بفهمد. دقیقاً همین مهارت با کمی تغییر و تعدیل، به خوبی برای محیط کار عمل می کند. مثلاً اگر زنی مدیر بخش یا قسمتی باشد می داند چطور جداگانه با هر کس ارتباط برقرار کند که او حرفش را خوب درک کند.


ادامه مطلب

برچسب ها: هلن فیشر ، مهارت های زنانه برای محیط کار ،

زنان شاغل
هر چه به جلو می رویم حضور زنان در اجتماع پررنگ ترمی شود. زنان نیز همپای مردان در عرصه های مختلف اجتماعی فعالیت می كنند و دیده شده كه در بیشتر مشاغل حتی مشاغل سخت كه پیشتر تصور می شد فقط مردان قادر به انجام آنها هستند، مسوولیت های مهم و كارآمد را بر عهده دارند. وظایف زنان امروز به مراتب بیشتر از گذشته است. زنی كه تا دیروز فقط در خانه فعالیت می كرد و عهده دار خانه داری و همسرداری بود و تنها دغدغه اش به چگونگی تربیت فرزندان معطوف می شد، امروز علاوه بر مسوولیت های پیشیت بایستی در محیط اداره نیز به عنوان یك فرد كاری و پرتوان حضور داشته باشد و در راستای حفظ نقش خود به عنوان یك فرد مستقل در جامعه بكوشد. افزایش حضور زنان موجب تحكیم پایه های خانواده شده و به تربیت فرزندان سالم كمك می كند، چنانكه بارها گفته شنیده ایم كه پشت هر مرد موفقی زن موفق تری وجود دارد. به رغم تمامی نتایج مثبتی كه از حضور زنان در اجتماع حاصل می شود ولی پیامدهای منفی هم وجود دارد كه تنها متوجه خود زنان است و آن به خطر افتادن سلامت روانی آنهاست. افزایش میزان مراجعات به كلینك های اعصاب و روان و نیز بالا رفتن آمار ابتلا به بیماری های قلبی در زنان در چند سال اخیر همگی حكایت از تاثیرات منفی حضور پیش رونده زنان در مشاغل مختلف دارد.
یكی از مهمترین پیامدهای فعالیت در اجتماع بروز استرس و فشارهای روحی و روانی است كه در زنان پیش از مردان بروز می كند. استرس موقعیتی است كه در آن شخص از نظر روحی به هم می ریزد و درهم می شكند و معمولا با واكنش های نظیر مشت كردن انگشتان، انقباض عضلات و به هم فشردن دندان ها و برافروختگی چهره همراه است.


ادامه مطلب

برچسب ها: زنان شاغل ، استرس ، بهاره مهرنژاد ،

1388/12/19

جنسیت و بانکداری

   نوشته شده توسط: حسین صفابخش    نوع مطلب :زنـان شـاغـل ،

آیا جنسیت در بانکداری اهمیت دارد؟ در اینجا دلایلی از یک بانک آلبانی نشان می‌دهد که بله اهمیت دارد. متصدیان بانکی مونث سهم بهتری دارند، مثلا وام‌گیرنده‌هایی که با خانم‌ها سر و کار دارند، به طور قابل توجهی، بدهی‌های معوقه کمتری دارند.
کارمند بانک سینا،http://www.hsb-sina.mihanblog.com
بنابراین باید دوباره پرسید، آیا جنسیت در بانکداری اهمیت دارد؟ اگر جنسیت با توانایی نظارت و گزینش مرتبط است، پس شاید انگیزه‌های متصدیان بانکی انعکاسی از جنسیت آنها باشد. بعضی از تحلیلگران اظهار کرده‌اند که جنسیت بانکداران در بحران‌های کلی نقش دارد. (Sibert 2009) به طور وسیعتر، محققان اخیرا تفاوت‌های جنسی را در یک محدوده‌ وسیع از رشته‌ها مستند کرده‌اند – همه چیز از کارآیی در ورزش‌های سنگین (Paserman 2007) گرفته تا سهم نیروی کار در مهاجران اخیر.(Blau et al.2008)
این نوشتار بر اساس آخرین تحقیقات، گزارش‌هایی را ارائه می‌دهد که در آن ارتباط بین وام گیرندگان و جنسیت متصدیان بانکی و خطر وام‌ها بررسی شده و برای اولین بار دلایل مستقیمی در خصوص اینکه جنسیت در بانکداری نقش دارد، ارائه می‌دهد.
چگونگی اهمیت جنسیت


ادامه مطلب

برچسب ها: جنسیت و بانکداری ،

تعداد کل صفحات: 2 1 2